Quando em março do ano passado se ficou a saber que a atriz que desempenhou o papel de rainha Isabel II nas duas primeiras temporadas de The Crown recebia menos que Matt Smith, como Duque de Edimburgo, a produtora Left Bank Productions corrigiu o erro. Aumentou o salário de Claire Foy e afirmou em comunicado que "daqui para a frente, ninguém recebe mais do que a Rainha".
Apesar da disparidade ter sido corrigida, a Netflix aproveitou para investigar os salários dos elencos das suas produções. "Conseguimos encontrar outras [situações] que conseguimos ajustar", comentou Ted Sarandos, chefe executivo de conteúdo da Netfflix, na Conferência de Criadores na Califórnia.
Sarandos comentou também que esta disparidade era um problema da indústria. "É a prática, não é uma placa que penduramos na parede (…) é algo que fazemos diariamente, o problema Claire-Matt, embora complicado, aponta para um problema maior na indústria".
Esta mudança não aconteceu só a nível de atores, mas também a nível executivo. A Netflix aumentou o salário de uma executiva anónima depois de o comparar com o dos seus colegas homens, que faziam o mesmo trabalho.