Em primeiro lugar, o que é a Landing.jobs?
A Landing.jobs é uma plataforma que junta profissionais de tecnologias com empresas europeias, comprometida em melhorar a forma como o recrutamento tech é feito. Ajudamos profissionais de tecnologias que procuram o próximo passo que lhes permita evoluir na sua carreira, disponibilizando ferramentas, informação e aconselhamento. Distinguimo-nos das agências de recrutamento tradicionais pela preocupação com o crescimento, feedback e acompanhamento dos candidatos, com o ónus em desenvolver relações de longo prazo.
Como surgiu a ideia de criarem o Landing Careers Festival?
Quais as novidades nesta 3.ª edição?
Existe cada vez mais procura de emprego na área das tecnologias?
E, por parte dos empregadores, quais são os principais requisitos?
Quais as empresas Top nesta área (nacionais ou internacionais) que maiores ofertas de emprego disponibilizam?
A Landing.jobs felizmente trabalha com imensas empresas Top, sejam elas por terem um crescimento muito saudável, quer por tentarem promover melhores práticas de recrutamento, ou por serem genuinamente dedicadas ao bem-estar e desenvolvimento dos seus colaboradores. É algo de que nos orgulhamos. A Sky é uma dessas empresas; tem crescido imenso em Portugal, tem uma cultura muito interessante e atrativa a profissionais tech e oferece excelentes condições de trabalho. Ao mesmo tempo, temos a Portuguesa Farfetch, que está a crescer em Lisboa e tem várias oportunidades em aberto para este recente escritório.
A que se deve esta crescente procura?
O mundo que nos rodeia está a mudar e a digitalizar-se. Se há 20 anos ir ao supermercado era algo comum, onde o mais digital que se observava eram as máquinas registadoras, hoje em dia conseguimos fazer as compras do mês apenas com o telemóvel, no conforto do nosso sofá. A forma como interagimos uns com os outros e com o ambiente que nos rodeia está a mudar. Isso significa que pessoas e empresas têm de fazer um trabalho neste sentido de digitalização e muitas das funções necessárias são efetivamente de cariz tecnológico. Por outro lado, hoje em dia, com a globalização, a quantidade de dados e informação que é precisa para gerir um negócio e com os vários canais online de acesso a audiências, todos os negócios requerem algum conhecimento e funções tecnológicas.
Portugal já se encontra ao mesmo nível de outros países, no que toca à presença cada vez maior das tecnologias?
Portugal está extremamente bem posicionado. Temos uma população bastante aberta e uma boa adoção de tecnologia, temos profissionais tech altamente qualificados que são cobiçados (e muitas vezes recrutados) por empresas pelo mundo fora, temos centros de desenvolvimento reconhecidos a nível internacional, temos exemplos de sucessos tecnológicos como a Feedzai ou a OutSystems e atraímos cada vez mais empresas e investimento estrangeiro pelas excelentes condições que aqui temos, em parte infraestrutura tecnológica.
Existe muita procura por parte de mulheres nesta área? Como vê essa evolução ao longo dos últimos anos?
Devemos começar a pensar no futuro hoje?
Para saber mais sobre o evento, clique aqui! Ângela Mata